Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die mehr über sich selbst wissen wollen, um mehr leisten und besser führen zu können.

Führungskräfte, die ihre eigenen Stärken und Schwächen kennen, können dieses Wissen strategisch nutzen. Sie setzen Stärken erfolgswirksam ein und besinnen sich intensiver als bisher auf ihre wirklichen Fähigkeiten. Weil sie ihre Grenzen kennen, vermeiden sie Ungeschicklichkeiten und Fehler. Dazu zählen Entscheidungen, welche Aufgaben andere besser erledigen können, und insbesondere auch mehr Feinfühligkeit im Umgang mit anderen. Das Training soll somit die soziale Kompetenz von Führungskräften verbessern.

Die Teilnehmer können im Vorfeld des Seminars an einer etwa 1,5 Stunden dauernden Analyse im Internet teilnehmen. Sie erhalten zur Vorbereitung eine Auswertung, die Auskunft über Lern- und Denkeigenschaften sowie Verhaltenstendenzen gibt. Ergänzend haben die Teilnehmer die Möglichkeit ebenfalls im Vorfeld mit unserer Unterstützung entweder selbst oder durch ihre Vorgesetzten ein Anforderungsprofil über die beruflichen Aufgaben zu erstellen.